La elección correcta de un seguro de salud para una empresa o un autónomo es una decisión muy importante. Los empresarios son cada vez más conscientes de las ventajas de contratar un seguro de salud para sus empleados porque es un beneficio social muy valorado y una herramienta de motivación muy fuerte. Igualmente existen ventajas fiscales para las sociedades y autónomos que contraten este tipo de pólizas.
Aprovechando que todos los años los seguros de salud privados vencen el 31 de diciembre y se renuevan el 1 de enero os queremos dar algunas algunos consejos y razones de por qué es conveniente disponer de un seguro de salud en nuestro negocio.
Debemos tener en cuenta que para cancelar un seguro de salud hay que comunicárselo a la aseguradora al menos con 2 meses de antelación a su vencimiento (31 de diciembre). Por esta razón, si la empresa o autónomo se plantea cambiar de compañía debe anular previamente su seguro para quedar libre y así adquirir uno nuevo. Asimismo, sino disponemos de este tipo de póliza es la época ideal para planteárnoslo.
¿Qué ventajas ofrecen los seguros de salud a empresas?
El seguro de salud privado es un beneficio social muy valorado por los trabajadores. Los aspectos más positivos son los reducidos tiempos de espera para pruebas, intervenciones quirúrgicas, estancia en habitación individual en clínica y acceso a especialistas. Este tipo de beneficios sociales mejora el clima laboral, repercute directamente en la productividad y es un elemento motivador para el empleado.
Las pólizas de salud reducen la duración de las bajas laborales y absentismo laboral. La reducción de las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
Los seguros de salud para empresas se instrumentan bajo pólizas diseñadas para el colectivo de la empresa, por lo que sus primas siempre son más económicas en comparación con pólizas individuales.
Adicionalmente, la contratación de seguros de salud ofrece ventajas fiscales tanto para la empresa como para los trabajadores. En el caso de que sea la compañía la que contrate el seguro de salud, los gastos de las primas abonadas en concepto de seguro médico para sus empleados son deducibles al 100% en el Impuesto de Sociedades. Respecto al trabajador, los primeros 500 € de su seguro están exentos del pago de impuestos en el IRPF, a partir de este límite se considera retribución en especie.
¿Y para autónomos?
A parte de todas las ventajas ya mencionadas, los autónomos que contraten seguros de salud para ellos y su unidad familiar se benefician de un tratamiento fiscal favorable. Los primeros 500 € de su póliza de salud son considerados gastos deducibles, siendo este beneficio extensible a su cónyuge e hijos menores de 25 años. De esta manera para una unidad familiar de cuatro miembros podría deducirse como gasto hasta 2.000 € por el conjunto de primas de seguro de salud que pague.
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